Verlust an Führung bleibt in Beteiligungen oft lange unbemerkt – bis Ergebnis, Vertrauen und Strukturklarheit schwinden. Wenn Berichte, Werkleitung und Projekte Stabilität zeigen – aber operative Führung verflacht, braucht es einen strukturellen Eingriff. Für alle, die Wirkung zurückholen wollen – bevor Systeme entgleiten.
